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金沙乐娱场69626分团委学生会干事绩效考核表

发布日期:2020-03-30  来源:经济学院    作者:  点击量:

金沙乐娱场69626分团委学生会干事绩效考核表


被考核者姓名


性别


被考核者

所属部门


考核者姓名


考核者所属部门


指标分类

考核指标

量化标准

得分

得分依据

基础分

满分80

考勤

工作态度

工作能力

学生会例会出勤

评分标准

满分

是否按时参加例会,有无迟到早退及不提前请假未到

30


1、每月按时参加每次例会,无迟到早退及不提前请假未到情况得30分

2、迟到或早退,扣7分/次,直至扣完

3、提前请假未到会情况扣7分/次,直至扣完

4、不提前请假未到会情况扣20分/次,直至扣完

工作责任心

工作积极性

对待工作是否积极且负责,是否有失职行为,上交工作成果是否有被催促或延迟

20


1、对待工作敷衍糊弄,存在失职行为,每次扣4分,直至扣完

2、对待工作懒散拖沓,浑水摸鱼,每次扣4分,直至扣完

个人能力

合作能力

是否按时按质按量完成工作任务是否能与他人通力配合完成工作任务

30


1、每月不能按时按质完成工作任务,每次扣10分

2、存在需与其他部门合作完成(或部门内部协调合作完成)的任务时,未能有效沟通及时完成,每次扣3分,直至扣完

 

 

 

 

 

 

工作事项

具体加分

5项内容,共20分,各部部长及副部评定加减分事由及具体分数是否成立)

工作任务及完成情况/扣分内容

(选自自评表及日常工作情况)

加减分值

















考核总得分


考核者签名



审核加


复核者签名



审核加分备注

部长加分上限10分)




综合得分


总分等级



日期:          年          月          日


 



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