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干货分享:基于雇主需求的面试技巧与准备

发布日期:2022-05-07  来源:经济学院    作者:王圣迪  点击量:

202255日晚,为进一步指导同学们如何在面试上脱颖而出,经济学院再次联合安博生涯,邀请华南师范大学就业指导中心的陈璐博士,举办主题为“基于雇主需求的面试技巧及准备”的线上讲座,经济学院各年级同学线上参与学习。 下面我们来梳理一下本次讲座的重点干货。

讲座开始,陈璐老师从面试官的角度,围绕“选对人比培养人更重要”的雇主用人理念,向同学们阐述面试官真正需要的是人职匹配的求职者。就此话题,陈璐老师指出当前求职者和面试官在视角和思维方式上,其实具有一定的偏差。求职者较为关心的问题是公司好不好?活是不是我想干的?而面试官看重求职者的能力如何?求职者是否有培养潜力?求职者与企业文化是否契合?

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讲座第二部分,陈璐老师结合学生的面试实例,向同学们具体讲解如何在面试上“大显身手”,同学们要深度了解企业文化和所期待的求职者价值观,很多同学只看岗位并且只注重岗位能力要求,忽略了职业兴趣,企业的价值观,甚至不了解这个岗位都需要做什么。而在雇主看来,他需要的是能够帮助他创造价值并且符合企业文化理念的求职者。

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第三部分,陈璐老师讲解了面试中可能会出现的问题。面试大致有三个考核点:逻辑和语言表达能力,计划、决策、组织协调能力以及个人的气质和情绪的稳定程度。面试官会基于这三个重点来提出问题,同学们在求职是需要对常见问题有所准备,讲清楚自己的求职动机,对职位和公司理念的理解和为什么要应聘这个职位。

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会议最后,陈璐老师回答了同学们的一些问题并向同学们提示了面试细节,在面试前整理好着装和用品,如果是线上面试要提前调试好设备,不要迟到。至此,本次讲座圆满结束,陈璐老师从面试官视角的出发,讲解了几点应对面试的技巧和方法,希望同学们能将这些内容应用到自己的面试中,提高就业竞争力,早日找到适合的工作。



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