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经济学院“职涯促进成长计划”邀请企业“诊断简历”

发布日期:2022-06-10  来源:经济学院    作者:  点击量:

为增强在校生的求职能力、“校企合作促就业”,经济学院邀请北京华诺信诚财务顾问有限公司、中国邮政储蓄银行北京分行、冠通期货的人力资源部门负责人,以“简历诊断”为切入点,对我院学生开展了职业生涯规划培训。活动由经济学院辅导员陆畅主持,2023届准毕业生们参加了活动。

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活动前期,企业的人力资源老师针对学生们投递的简历进行了一对一的修改指导,结合企业在人才招聘中的经验和行业的用人需求,为学生们带来了“干货满满”的求职经验分享。

北京华诺信诚财务顾问有限公司的人力资源总监文菁老师着重回答了“面试官重点关注应届生哪些信息”“简历优化注意事项”“应届生如何选择企业”的问题,提示同学们简历需要有层次逻辑、简洁明确的个人信息和优化的自我介绍。另外,应届生选择企业之前,也应当对企业的行业背景,客户群体,岗位能力要求与面试流程提前进行了解,做到知己知彼。

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中国邮政储蓄银行北京分行的招聘管理王学明老师分享了“银行的应聘要点”。王老师说,银行的招聘一般有着非常固定的时间,分为秋招和春招,想要进行求职的同学应当多关注相关信息,避免错过重要时间点。王老师提出,银行的简历、招聘流程较为流程化和规范化,初筛阶段,银行更关注硬性要求,比如从业资格证、专业情况等。复筛阶段通常根据面试情况筛选求职者,分别以小组讨论和单独面试来进行,主要考察处理问题的能力。同时还就各个环节的考察要点逐一和同学们进行了分享。

最后,冠通期货的人力资源总监黄雪征老师和招聘经理郭云娜老师与同学们进行了分享。老师指出,简历的格式和内容会显示出态度,态度对于一个求职者的入职十分重要。同时,简历的内容应当与所投递岗位与投递公司的需求相对应,文字的书写一定需要关注逻辑思维能力。简历就是求职者的“说明书”,让这份说明更丰富、更完善,需要同学们不断提升自己的能力。

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在本次培训中,各知名企业的人力资源老师从“考官”的角度,直接指导“考试学员”,个性化的解答了不同同学所面临的问题,同学们受益匪浅。经济学院“职涯促进成长计划”还将继续从学生的就业能力培养的各个方面着手,开展系列活动,促进校企合作,前置人才培养,为毕业生的就业打好基础。




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