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经济学院参加学校2012年度就业工作汇报交流

发布日期:2011-12-20  来源:经济学院    作者:  点击量:

  12月17日北京物资学院2011年度就业工作总结表彰暨2012年度就业工作动员大会上,经济学院院长赵娴以“深化专业内涵,强化特色优势,依托行业发展、提升就业质量”为题,代表经济学院向与会领导和各院系同人阐发了经济学院2012年度就业工作计划。 

  赵娴老师首先提出,当前就业工作的新形势要求我们必须深入思考其中的一些突出问题,例如:如何在高等教育大众化的背景下转变观念树立“就业中心工作”的理念?如何依托行业的新发展而深化专业内涵?如何在劳动力供大于求的市场环境下凸显学生的核心竞争力? 

  面对这些突出问题,经济学院将在2012年度明确和贯彻如下的工作思路:一是强化专业导向,以提升毕业生就业竞争力为目标,进一步探索人才培养模式的创新;二是突出专业特色,在全员化的市场开拓中,逐步树立人才培养的品牌优势;三是聚焦就业质量,在稳定签约率的同时着力强化就业质量,实现就业水平的稳步提高。 

  赵娴老师强调指出,围绕这一工作思路,经济学院将重点推进如下工作。 

  一是强化专业技能,凸显人才培养的专业化特色。这一目标的实现,关键在于把握和追踪行业前沿,调整人才培养方案,完善专业课程,丰富实践课程,以及在凸显和传承证券期货专业特色与优势传统的基础上推进不同专业的融合。 

  二是推进校企联动人才培养基地建设。主要包括:论证和探索定制化专业人才培养的模式和内容;进一步坐实校企联合授课;进一步落实行业后备人才培养项目;大力加强各个专业的实习实训基地的拓展。 

  三是完善全程化和个性化的专业指导体系。从各个专业的层面来说,都应进一步明确人才培养的定位,深化专业内涵,突出专业技能,培养专业人才。从学生的需求层面来说,全体教职员工应当根据学生出国、考研、就业的不同需求,根据学生生源属地、家庭经济状况以及职业兴趣的不同情况,给予耐心细致的个性化指导。 

  四是推进就业工作队伍建设。要突破以往就业工作只需学生工作队伍负责的观念,牢固树立就业工作需要全体教职员工和全体学生共同参与的理念:要切实落实一把手工程,领导全程参与决策;要建设一支就业工作骨干队伍,细致落实日常管理和服务工作;要培育全体专业教师队伍,作为就业工作的有力支撑,在专业指导和就业市场开拓方面形成全方位的支持。 

  赵娴老师客观地指出,经济学院的就业工作仍然形势严峻,尤其表现在:学生就业期望与社会需求之间存在落差,“大类招生,大类培养”的人才培养模式使得专业发展不均衡。这些问题的解决,任重而道远,迫切需要全体学生的自我努力,需要全体教职员工的共同努力。 

 


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